تاریخ درج خبر : 1392/12/13
کد خبر : ۲۲۹۵۹۸
+ تغییر اندازه نوشته -

مدیریت استراتژیک

سایت استان: سامان شفاهی

گمان نمی کنیم کسی در استان وجود داشته که به عقب ماندگی صنعتی، عمرانی وامکاناتی استانمان اعتقاد راسخ نداشته باشد.

این عقب ماندگی منحصر به محدوده خاصی نیست بلکه غالب شئون اصلی استان را در برگرفته و موقعی این نقطه ضعف پر رنگ تر می گردد که با یک نگاه متوجه می شویم توان بالقوه و حتی بالفعل استان بسیار فراوان است تا جاییکه از منظر کشاورزی ودامپروری ، صنایع استخراج نفت گچساران، معادن بوکسیت، مس، فسفات، گوگرد، و منابع آبی جاذبه های گردشگری، اقتصادی ترین و استراتژیک ترین بخش کشور بحساب می آید و درست در نقطه مقابل این پتانسیل عظیم، پیشرفت و رشد استان قرار گرفته است.

وجود چنین ظرفیتی و بطور توامان چنین ضعفی باعث خلق نظریات متفاوتی در توجیه وضعیت موجود میان عوام و حاضران در صحنه سیاست و مدیریت گردیده است.جناب استاندارحضرتعالی خود واقفید مدیریت استراتژیک هنر ودانش تبیین وتدوین،اجراوارزیابی تصمیمات وظیفه ای چندگانه می باشد که سازمان راقادر به دستیابی به اهداف بلند مدت خودش می سازد،ورسیدن به این هدف در گروتدوین استراتژی ها، اجرای استراتژی ها، ارزیابی استراتژ ی ها می باشدواین ها آفتی است که دامنگیر یک مدیرت سالم قوی وریشه داروموفق در استان می باشد.

برخی علت را چنین توضیح می دهند که علت عقب ماندگی استان ناشی از اجحافی است که مسئولان کشوری در آن نقش آفرین هستند. عده ای هم هستند که علت را از منظر روانی بررسی نموده و وجود یک خصیصه ذاتی و موروثی در روحیه مردم استان را که از آن با نام نجابت و کم توقعی یاد می کنند مانع اصلی پیشرفت مورد انتظار مطرح می دانند و در واقع خود مردم را علت اصلی این محرومیت پنداشته و بدلیل ذاتی بودن این صفات راه گریزی را برای نجات این مردم بجز دلخوش کردن به وجود برخی استثنائات و یا توجهات خود دولتمردان مرکزی تصور نمی کنند.

و بالاخره گروهی به این عقیده دارند که علت اصلی عقب ماندگی استان نه سیاست های خاص دولت جهت جلوگیری از پیشرفت است، نه اجحاف و نه صفات ویژه مردم استان بلکه عامل اصلی را ضعف شدید منابع انسانی بومی متناسب با پیشرفت مورد انتظار استان دانسته و معتقدند بعلت نبود افرادی قابل و کاردان در بدنه سیاسی و مدیریتی استان و کشور و همینطور عدم وجود سیستمی پویا و فعال جهت نیرو سازی سیاسی و تخصصی با وجود یک نوع نگاه از پایین به بالا در میان مردم محلی که باعث ضربه شدید به اعتماد به نفس و خودباوری سیاسی آنها گردیده علت اصلی عقب ماندن توسعه مورد انتظار با توجه به امکانات موجود است.

آنچه قابل ذکر است این که عقب ماندن هر ملت و قومی پیش از آنکه خارجی باشد درونی است به این معنی که خودمان یک سری توقعات را از دنیای پیرامونی خود داریم بی آنکه پیش از آن مقدمات روحی و روانی آن را درون خود و فرزندانمان ایجاد نموده باشیم.

پیشرفت و توسعه مسلما توسط انسان ها بوجود می آید و توسط همانها مطالبه می شود و اگر دیده شود یک ملتی با داشتن ظرفیت های فراوان مادی از محرومیت رنج می برد دلیلش این نیست که عده ای دیگر در حال ظلم نمودن یا بی تفاوت بودن نسبت به آنها هستند و این مسئله از دامن نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران که تمام ارکان و شئون مدیریتی آن تا بالاترین سطح ها متکی و برگرفته از خواست و اراده خود مردم است ودرراس آن فقیه ی عادل وعالم می باشد مبراست، چه آنکه عامل اصلی پیشرفت بخش های دیگر از کشور نه آن است که دولت و حکومت بی دلیل به آن نقطه علاقه بیشتری داشته و اصلا این فکر اشتباه است که ما دولت و مجلس و حکومت را جدای از ملت فرض کنیم چه اینکه بطور محسوس مشاهده می کنیم که تمام روسا و بدنه آنها از رئیس جمهور گرفته تا وزرا و نمایندگان مجلس از میان خود همین مردم انتخاب می شوند و بواقع همین ماها هستیم که اداره امور کشور را بدست داریم و اگر پیشرفتی در یک نقطه بوجود می آید و منطقه دیگر در رنج و محرومیت بسر می برد به این خاطر نیست که یک عده در حال مهندسی ظالمانه توسعه کشورند بلکه سعی مردم آن سرزمین در استفاده حداکثری از ظرفیت های نیروهای انسانی خود در یک نظام جمهوری مبتنی بر مجلس و مردم باعث شده فرزندان کوشای آن دیار چرخ های محرک انسانی و در پس آن توسعه ای منطقه خود را به حرکت در آوردند و به حدی از آنچه توقع داشته اند دست یابند.

استان ما اگر چه در عرصه نیرو سازی سیاسی پیشرونده(و نه دنباله رو) و خلق افراد متخصص متناسب با نیاز های توسعه ای سرزمین به خودکفایی و پیشرفت نرسید اما باداشتن چهر های ملی جون دکتر تاجگردون ودیگر بزرگواران فعال درصحنه مدیریتی می تواند غبار محرومیت وفقدان سرمایه وناامیدی حاصل ازآن رااز چهره جوانان بیکار استانمان بزداید و دلخوش به ترحم و دلسوزی فعالان مدیریتی سایر مناطق ناآشنا به نیازهای ضروری استان نباشیم.

بر همین اساس از استاندار محترم به عنوان بالاترین مقام اجرای استان انتظار می رود در تدوین استراتژ یهای خودکه همان تعیین ماموریت ها،فرصت هاوتهدیدها،شیوه تخصیص منابع،وفرایند تصمیم گیری وتصمیم سازی است به صورتی عالمانه ودر قالب برنامه های عملیاتی صورت گیرد ، که البته بنده شناختی از ایشان ندارم اما آنچه یافتم نشان از نبوغ بالای مدیریتی وجدیت استاندار محترم در برنامه هامی باشد انشاء الله .

خبرهای مرتبط

در صورتی که نظر ارسالی شما طولانی شود، با تأخیر بررسی و تأیید می‌شود.

نکته: نظر شما در انتظار بررسی است و پس از تایید مدیریت در سایت نمایش داده میشود..

200x208
200x208