تاریخ درج خبر : 1393/02/10
کد خبر : ۲۶۷۴۴۵
+ تغییر اندازه نوشته -

مدیریت جهادی یعنی کنترل ثانیه ها و همتراز با زمان عمل کردن

سایت استان: عنایت محمدپور

از نظر صاحب نظران، جهان امروز؛ جهان رشد سریع علم، تکنولوزی، پیشرفت برق آسای دانش و مقطع تحولات شگرف درزندگی انسان ها است. یکی از رشته های که درعصر حاضر بصورت فعال پا به دنیای علوم نهاد علم مدیریت است. علم مدیریت عبارت است از هنر و علم بکارگیری صحیح افراد و امکانات در جهت دستیابی به اهداف مشروع سازمانی. درکشورما همه ساله و حسب نیاز ملی و داخلی، آغاز هرسال ازسوی رهبر معظم انقلاب با شعار خاصی نامگذاری می گردد، که معظم له سال 93 را سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی نام نهادند. قطعا این نامگذاری ها براساس خلاءهای موجود بوده که تاکید رهبری انقلاب در جهت پرکردن این خلاءها می باشد. در این نامگذاری، مدیریت جهادی که همزاد انقلاب اسلامی بوده و فرزندان این مرزوبوم در طی 8 سال دفاع مقدس الفبای آن را بخوبی ترجمه کردند در واقع سبکی برخاسته ازتفکربومی ومتناسب با مقتضیات فرهنگی واجتماعی ما است که شاید در مکاتب دیگر کمتر یافت شود. به عنوان مثال شاید بتوان کار شهید حسین فهمیده را یکی از مهمترین الگوهای مدیریت جهادی در لحظه حساس و سرنوشت ساز قلمداد نمود. مدیریت جهادی یعنی تلاش و کوششی اگاهانه، اعتقادی، همه جانبه و همگانی در جهت توسعه، آبادانی و خود کفایی کشور. در مدیریت جهادی، مدیران باید با نیت پاک و بدور از هرگونه موضع گیری حزبی و سلیقه ای، با اخلاص در عمل، مصالح و منافع ملی را سرلوحه امور قرارداده و از هرگونه ظاهرسازی بپرهیزند. کار و فعالیت مضائف، انعطاف پذیری، مسئولیت پذیری، شجاعت و جسارت همراه باعقلانیت، معنویت و فروتنی و جانشین پروری از دیگر شاخصه های مدیریت جهادی است. مدیریت جهادی یعنی درد، رنج و مشقت مردم را دیدن، فهمیدن و در کنار آنان ایستادن. مدیران جهادی نباید فقط گوینده و دستور دهنده باشند، بلکه باید ابتدا خود عامل باشد. سئوال این است آیا اگرموقعیتی پیش آید، مدیران جامعه ما می توانند به عنوان یک مدیرجهادی تصمیمی همچون شهید حسین فهمیده بگیرند. مدیریت جهادی با مصرف گرایی، اشرافی گری و شیوه های تکنوکراتی که مولود فرهنگ سرمایه داری است مغایرت دارد. مدیریت جهادی اعتماد متقابل، ایثار و خودباوری را درجامعه افزایش میدهد و موجب تقویت سرمایه های اجتماعی در کشور می شود. در مدیریت جهادی مدیران دراستفاده ازکالاهای تولید داخل باید عملا پیشگام باشند، تا بتوانند فرهنگ حمایت از تولید داخلی، رونق اقتصادی و اشتغال را فراهم آورند. درمدیریت جهادی مدیران باید از خود رایی پرهیزنموده و از مشارکت سازنده آحاد مردم و نخبگان علمی وسیاسی استفاده بهینه نموده و به نیروی انسانی به عنوان رکن اساسی توسعه، نگاهی ویژه داشته و افکار خلاق را پرورش دهند. در مقوله مدیریت جهادی، مدیر یعنی کسی که قادراست با کنترل ثانیه ها، همتراز با زمان عمل کرده و به مردم و جامعه خدمت رضایت بخش و متناسب ارایه دهد.

خبرهای مرتبط

در صورتی که نظر ارسالی شما طولانی شود، با تأخیر بررسی و تأیید می‌شود.

نکته: نظر شما در انتظار بررسی است و پس از تایید مدیریت در سایت نمایش داده میشود..

  • سي سخت ن‍ژاديان می‌گه:

    شهر سی سخت حمایت کامل خود رااز عنایت محمدپور خواهد کرد.انشااله محمدپور شهر سی سخت را متحول و به جایگاه خود برگرداند.

  • افشین ب می‌گه:

    باعرض سلام.
    از اینکه متفکرانه نوشتید متشکرم.
    اما این حرفا برای ما پل جدید بشار ، و نوسازی معابر وصنایع جدید در استان نمیشه.

200x208
200x208