تاریخ درج خبر : 1393/04/13
کد خبر : ۲۹۷۲۸۸
+ تغییر اندازه نوشته -

” پشت پرده تخریب مدیران استانی “

سایت استان: حامد اتابک

خط تخریب مدیریت ها در استان، مدتهاست که با اهداف خاص شروع گردیده و این بار پس از “استاندار” و “نمایندگان مجلس شورای اسلامی ” مدیران ارشد سازمان ها را هدف قرار داده اند که مطمئنا، عموم اهل نظر ومردم استان، بر عمق ماجرا، وقوف کامل داشته و به نیکی، سره را از ناسره تشخیص می دهند.

به طور کلی عنوان مدیر به کسی اطلاق میشود، که در قبال زیردستان و سایر منابع انسانی، مسئولیت دارد. تقریبا همه مدیران سازمان یک وجه مشترک دارند و آن زیردستان است؛ یعنی افرادی که زیر نظر آنها کار میکنند. در اغلب موارد، غیر مدیران سازمان هم یک وجه مشترک دارند، آنها هیچ زیردستی ندارند؛ بلکه با ابزار و تجهیزات کار میکنند. بنابراین وجود زیردستان، عامل مفیدی در کمک به تعریف و تشخیص انواع مدیران سازمان است.

مدیران عالی این سطح از مدیریت، معمولا گروه کوچکی از مدیران را تشکیل میدهد؛ که مسئول اداره کل سازمان هستند آنان سیاستهای کلی، برنامههای کلان، طرحهای دوربرد و برنامههای راهبردی سازمان را تهیه کرده و بر کلیت سازمان نظارت و هماهنگی اعمال مینمایند ،

با بیان این موضوع برای مدیران کل سازمان ها و رابطه ای که با زیر دستان دارند این سوال را پیش می اورد که ایا زیر دستان باید همسو با مدیر پیش بروند یا مدیر با زیر دستان ؟ چند ماه اخیر نقد های بسیاری از منتقدین استان را خوانده ام که این ها بیشتر به جنگ و دشمنی می ماند تا نقد ، از انصاف هم نگذریم نقد های سازنده هم کم نبوده است و اگر با کمی دقت به این مقاله ها توجه کنیم، این موضوع به وفور مشاهده می شود که تخریب ها بیشتر از نقد های سازنده است ، حال به قول خوده نوسینده ها درد مردم را باز گو می کنند ،من متعجبم ایا درد این مردم را فقط کسانی می داند که حتی به باران های بهاری هم ایراد می گیرند؟ایا این مردم از هیچ مسئولی و هیچ کاری راضی نیستند ؟ ایا نظر شخصی ما نظر مردم است ؟

کمی ریز بین تر شده ام و به دنبال سابقه ی این هرزنامه نویسان رفته ام به نکته ی جالبی بر خوردم ،چند مورد که انگشت شمار هم هستند افرادی با کارنامه ی کاری سیاه و سابقه ی بسیاری بدی روبرو شدم ، عده ای که قبلا مسئولیت جزئی داشته بودند و در انجام این مسئولیت های کوچک و جزئی خیانت های به مردم کرده اند و پرونده های ان افراد در تخلفات اداری خاک می خورند ، بعضی شکست خورده ها ی سیاسی بوده و به دنبال خراب کردن هر کسی که به این نظام وابسته و دلبستگی دارد حتی اگر ان فرد برادر خود باشد .منتقد اگر نقدی بر خود می بیند، یا دیگران ان نقد را وارد می کنند باید اول خود را اصلاح کند بعد به فکر اصلاح دیگران باشد . و البته ساکت نشستن در مقابل این افرد یعنی مسموم شدم افکار مردم.

موضوع دیگری که باید به آن اشاره کرد بحث دامن زدن به مباحث قومیتی و حتی اهانت به سادات استان در مطلب ذکر شده ی بعضی سایت ها و مطبوعات استان است! همان طور که گفته شد پرداختن به موضوعات نخ نما شده و تاریخ مصرف گذشتهای از جمله جریانات قومیتی و استفاده از مفاهیم همچون یاسوجی ، دهدشتی جهت ایجاد جبهه ای از عناصر برای مقابله و به حاشیه بردن تغییرات و عزل و نصب های قانونی مدیران که (هدف از آن به کرسی نشاندن مدیران مد نظر خود می باشد)!!!

ناگفته نماند شواهد و قرائن بسیار مشهود است که اکثر مدیران ارشد استانی فارغ از هر گونه نگاه قومیتی در مرحله اول با دلسوزی جدیت تمام سعی در سربلندی استان عزیزمان کهگیلویه و بویراحمد دارند و از تمام تجربیات خود در این زمینه استفاده میکنند.

در انتها باید گفت که قطعاً بدخواهان و کسانی که قصد تفرقه اندازی میان مدیران دولت در استان را دارند، تیرشان به سنگ خورده و با این حرکتها و شبنامه نویسی های منسوخ، بی گمان راه به جایی نخواهند برد.

إِنَّ الَّذینَ یُحِبُّونَ أَنْ تَشیعَ الْفاحِشَه یُ فِی الَّذینَ آمَنُوا لَهُمْ عَذابٌ أَلیمٌ فِی الدُّنْیا وَ اْلاخِرَه یِ. . . (نور، ۱۹)
کسانی که به دنبال بی آبرو کردن مؤمنان هستند، عذابی دردناک خواهند داشت.

۱۹۵٫ تخریب اهل ایمان به خصوص مدیران و مسؤولان، امری است که باید به شدت با آن برخورد شود و عوامل آن، مجازات سختی شوند.

خبرهای مرتبط

در صورتی که نظر ارسالی شما طولانی شود، با تأخیر بررسی و تأیید می‌شود.

نکته: نظر شما در انتظار بررسی است و پس از تایید مدیریت در سایت نمایش داده میشود..

  • خاقانی می‌گه:

    مدیر باید انتقاد پذیر باشد ولی با کسانی که قصد تخریب دارد باید به شدت برخورد کند ، تخریب باعث ضایع شدن کارهای مفید در دید عموم میشود.

  • دوستی میگوید: می‌گه:

    جناب آقای اتابک سلام.
    انتقاد سازنده است.مدیر باید آنقدر سعه صدر و اقتدار داشته باشد تا از نقادی براشفته نشود و با آغوش باز نقادان خود را بپذیرد.هر مدیری از نقادی فرار یا شکایت میکند ضعیف است و به درد مدیریت نمی خورد.همان بهتر که نباشد

  • عمومی می‌گه:

    خوشم اومد

  • زارعی بویراحمدی می‌گه:

    احسنت اقای اتابک دمت گرم.

  • ملا می‌گه:

    جناب مخالف مقاله که با چند اسم مختلف نظرهای شبیه یا یک نظر با چند اسم می دهی مگر هوش و حواستان سر جاش هست که غلط املایی داری .

  • علمی می‌گه:

    از مقاله ی شما دوست عزیز لذت برم حرف شما حق بود .

  • فرامرزی می‌گه:

    خیلی تابلوی اقای یاسوجی و ناشناس دوتا متن با دو اسم مختلف !!!!! تو اینقد بی سوادی برادر که حواس را با ه نوشتی هر وقت املای کلمات و تونستی درست بنویسی بیا نظر بده.

    • ناشناس می‌گه:

      اولا که مطمئن باش نویسنده کامنت های ناشناس و یاسوجی یکی نیستنددوماًدر خصوص اشتباه املایی شما درست می فرمایید اشتباه شده سوماً افسوس که که هرچیزی را نباید جواب داد

  • ياسوجي می‌گه:

    اقای اتابک شما بفرما که مدیران ما خصوصا همون مدیر خاصی که مد نظر شماست و منتقدشو تخلفاتی معرفی کردی یک معصوم و باید حق تقدس ایشون را به جا اوریم.وسوابق ایشان را در دانشگاه ازاد هم باید بررسی کنیم

  • ناشناس می‌گه:

    اقای اتابک شما بفرما که مدیران ما خصوصا همون مدیر خاصی که مد نظر شماست و منتقدشو تخلفاتی معرفی کردی یک معصوم و باید حق تقدس ایشون را به جا اوریم،برادر محترم اوج هنر شما مدافعین تطمیع شده بعضی مدیران همین اراجیفی است که سرهم کردی، چند جمله کلی وبی سر وته که خودت هم در اخرش هوش و هواستو گم کردی و اخرهم نفهمیدی چی می خوای بگی/مدیری که با یک جمله انتقادی براشفته می شه وبه بدترین شکل ممکن با منتقدش برخورد می کنه باید اسمش چی گذاشت ؟جواب بده

  • علی می‌گه:

    چاپلوسی و بی لیاقتی اولین بدختی استان ما از مسولین گذشته تا حال می باشد به عنوان مثال این استان تنها استانی هستش که بین هیچ کدوم از شهرستان ها راه دو بانده وجود ندارد با وجود معدن ونفت فراوان

  • هم استانی - م می‌گه:

    سلام اقای اتابک
    نارحت نباش – دلواپس هم نباش – تو چه فکری هستی خدا می داند
    آقای اتابک مثل اینکه تازه ز خواب بیدار شدی – صبح به خیر — عزیزم این استان به دلایل مختلف عقب ماند و خواهد ماند – اما من فقط یکی از دلایل عقب ماندگی کهگیلویه را می گویم و بس اسم شو هر چه دوست داری بذار –بقیه قضاوت می کننند – انتخاب غلط و احساسی و فریبکارانه ….. – …… و بدتر از همه …….. از دلایل اصلی محرومیت کهگیلویه است و آقای …… هم هیچ کاری برا کهگیلویه نمی کند چون صندلی و فامیل و .. برایش مهم است نه کهگیلویه –هر چند که استاندار با ید نگاه استانی داشته باشد .. این تخریب نیست واقعیت است — انتخاب غلط ما (بزرگواری) و انتخاب غلط دولت تدبیر(خادمی ) گره ای از مشکلات عدیده کهگیلویه را باز نمی نمی کند

  • کارگر می‌گه:

    بابا تو استانی که نماینده بخاطر اینکه یه مدیری افرادیو که جناب نماینده نامه میده که بره سر کار نمیزاره سر کار :بعد مدیر عوض میشه دیگه عاقبتش مشخصه.اخه اقای ……………….. کارخونه ای که مشکل مالی داره چرا هی نامه میدی دست مردم بدبخت/؟؟/؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟بجای اینکه کمک کنی دنبال رای جمع کردن خودتی واقعا متاسفم….

  • عربی می‌گه:

    انتقاد اگر سازنده باشد خوب است ولی تخریب بسیار کار زشتیه.

  • معرفت می‌گه:

    اقا گل گفتی ، جوری نشونه رفتی که دنبال این هستند شب نامه علیه شما بنویسند .احسنت بر این قلم .

  • دنا می‌گه:

    به نظر من آقای اتابک به موضوع خیلی خوبی اشاره کردن،اینکه استاندار یا نماینده یا مدیر یک سازمان استان کس دیگر باشد فرقی به حال این افراد نمیکند،چون این افراد در همه ی ادوار برای بدست آوردن جایگاهی دست به هر تهمت و افترا علیه همه زدند. که این افراد از حزب باد هستند و از این درخت به آن درخت میپرند تا شاید فرجی حاصل شود نمی دانند که چاه کن همیشه ته چاه است…

  • کارمند می‌گه:

    اقا تو سازمان ما ادم های منفعت طلب زیاده برای اینکه فضای اداری رو مسموم کنند دیگران را تخریب می کنند .

  • مرادپور می‌گه:

    تهمت وافترا درباره هیچ کس از نظر عقلی اخلاقی ودینی نه تنها جایز نیست که جرم قانونی و در مذهب ما کناه تلقی میشود وبه موازات ان اگر اتهام زنی و شایعه پراکنی در مورد کسانی باشد که به دلیل مسولیت شهرت عامه دارند …اما نقد ونقادی برای اصلاح کارها بخصوص در مورد مدیران امری قابل تحسن می باشد .اگر مدیری بر اساس دانش و تخصص و لیاقت و توانمندی وتلاش وسوابق برجسته خود مدیر شده باشد کمتر اتفاق می افتد که به چالش کشیده شود و بصورت ناروا مورد هجمه غیر منصفانه قرار بگیرد //اما مدیرانی که با زد وبند وشیوه های جاهلیتی یعنی فامیلی طایفه ای ورابطه ای مدیر شده باشند و برای بقای خسارت بار خود به التماس واسطه و دلالی رو اورند وخود را با هر جریان فکری منطبق نمایند نه تنها نقد اینگونه ادمهای فرصت طلب کار درستی است که افشای ماهیت انان خدمتی ستودنی برای رهایی این استان از وجود مسولین ضایع کنند وقت فرصت و امکانات مردم است ….مدیران سفارشی وسود جوسرمایه های مادی و انسانی مجمومه و دستگاه زیر نظرش را به باد فنا می سپارند وفرهنگ چاپلوسی ومنفعت طلبی و قوم محوری وضعیف پروری را چایگزین شایستگی عقلانیت ونخبه پروری مینمایند

200x208
200x208