تاریخ درج خبر : 1394/01/19
کد خبر : ۴۶۶۰۳۵
+ تغییر اندازه نوشته -

جناب آقای زارع پور این دبیران چه تقصیری دارند؟

رحمان سعیدی از معلمان شهرستان کهگیلویه در خصوص احکام جدید معلمان و تبعیض صورت گرفته در این احکام متنی را برای ما ارسال کرده است که در پی می آید:

۶۴۸۸_۳۳۶

طبق معمول و با توجه به عواملی مثل تورم و …در آغاز هرسال حکم حقوقی جدید با درصدی افزایش برای عموم کارمندان دولت صادر و اجرا می گردد.

قشر زحمتکش خاموش و بی ادعا و تولیدگران واقعی جامعه یعنی فرهنگیان عزیز نیز از این مساله مستثنی نیستند . در سال جدید حکم حقوقی جدید با درصدی افزایش برای فرهنگیان (که مشغول به کار هستند) صادر شده است .
اما جنبه ی درد آور و تأسف آور این قضیه در این جاست که :به برخی از دبیران محترم همه ی این درصد افزایشی تعلق نگرفته است .
توضیح این که : ابلاغ ساعات کاری موظف هر دبیر در هر سال تحصیلی باید
۲۴ساعت باشد . امسال همچون سالهای گذشته ابلاغ برخی از دبیران ۲ یا ۴ یا چند ساعت کسری داشته است . واحد مربوطه در زمان ساماندهی نیروها این چند ساعت کسری را با کدها و عناوینی (که در سیستم الکترونیکی سراسری وزارت خانه ی متبوع درج و فعال می باشند) همچون همیار مدیر و … برای آنها تکمیل کرده بود.
اینک یک بند از حکم حقوقی این گروه از دبیران در سال ۹۴ به نام فوق العاده ی شغل که مبلغی در حدود ۱۰۰هزار تومان(برخی کمتر و برخی بیشتر ) می باشد به آنها تعلق نگرفته است !! ؟
چرا ؟
۱- تقصیر دبیر در کجاست ؟ وقتی که اداره ی متبوع کمبود ساعات تدریس دارد و نمی تواند دبیران خود را از این لحاظ تأمین کند ؟ و مگر نه اینکه دبیر با حضور در دبیرستان های مربوطه اش ساعات ابلاغ خود را با هر عنوانی که باشند (تدریس ، همیار مدیر ، در اختیار و …) کار می کند؟

۲- در سال های پیشین در رشته هایی که نیاز احساس نمی شد به گونه های بی رویه ای دبیرانی را استخدام و یا تبدیل و یا با انتقالی آنها به این شهرستان (کهگیلویه ) موافقت کرده بودند . از قضا بیشتر موارد چنین اقداماتی متأثر از نوعی بدهکاری های سیاسی بوده است و علاوه بر این جذب نیروهای نهضتی در بدنه آموزش و پرورش نیز فضاهای تدریس و تصدی ها را بیش از پیش تنگ کرده است.

۳- این در حالی بود که اداره ی متبوع به کاهش آمار دانش آموزان خود در سال های آتی (یعنی همین چند سال اخیر ) توجهی نداشته (یا تغافل کرده ) و لذا با تراکم دبیر رو به رو شد وطی چند سال اخیر برای تکمیل ساعات موظف دبیران در برخی رشته ها به روش هایی دست زده است که حالا فقط دبیر بیچاره باید تاوان آن را بازپس بدهد !!

۴- این که بند فوق العاده ی شغل در حکم حقوقی این دبیران (که ساعاتی به عنوان همیار مدیر و …دارند ) اعمال و وارد نشده است برای اداره ی متبوع (آموزش و پرورش کهگیلویه ) به سادگی و قانونی قابل حل است زیرا اگر این ممشکل به مدیریت آموزش و پرورش استان و یا وزارت مربوط منعکس شود ضمن حل و رفع آن اظهار میکنند که برای حل چنین مواردی اداره ی شهرستان باید سلیقه و خلاقیت و جرأت مدیریتی به خرج دهد و از اختیارات خود استفاده کند . به راستی چرا آموزش و پرورش شهرستان ما در حل چنین مسایل و موارد خرد جرأت و خلاقیت به خرج نمی دهد ؟! یا این که به خرج می دهد اما عادلانه و فراگیر عمل نمی کند ؟

۵- به هر حال از جناب مدیر کل محترم خواهشمندیم به هر گونه ای که مصلحت می دانند در حل و رفع این مشکل یعنی تعلق نگرفتن فوق العاده ی شغل احکام حقوقی سال جدید به برخی از دبیران و معلمان محترم مساعدت و همکاری لازم را مبذول فرمایند و به راستی برای دفاع از حقوق مادی و معنوی فرهنگیان عزیز چه کسی از اوست شایسته تر و بایسته تر ؟

خبرهای مرتبط

در صورتی که نظر ارسالی شما طولانی شود، با تأخیر بررسی و تأیید می‌شود.

نکته: نظر شما در انتظار بررسی است و پس از تایید مدیریت در سایت نمایش داده میشود..

  • بادروج نجیب می‌گه:

    اقای سعیدی با تشکر از بیانات شما،
    مشکلات و کاستی های مطرح شده،ارتباطی با نهضتی بودن همکاران و پذیرش انتقالی همکاران ندارند چون به هر اندازه ما ورودی انتقالی داشته باشیم به همان میزان نیز خروجی وجود داره،متاسفانه ما فرهنگیان به جای اینکه بخاهیم از همدیگه دفاع کنیم و پشت هم وایسیم سعی در تخریب همدیگه داریم،نهضتی ها هم معلم ند مث بقیه،و بعضا در امر تدریس چه بسا پیشتاز تر،…
    متاسفانه تا زمانی که ما نتوانیم دست از تخریب همدیگه برداریم جامعه فرهنگی به چنین معضلاتی دچار می باشد،و درست اعمال نشدن رشد ضریب مربوطه در احکام نمی تواند دال بر این باشد که نیرو مازاد وجود داره یا ورودی های انتقالی زیادن،…اندازه ورودی انتقالی داشته باشیم …

  • مدیر برجسته می‌گه:

    جناب دلگیر!! نورچشمی اقایان در شهرهای دیگر هم سکنت دارند و هم تحصیل می کنند ولی در دهدشت ابلاغ صوری دارند!!!!!!!!!!!! سیه روی تر از دوستان فعلی شما کس دیگر نخواهد امد!!!!!!!!!!!!!!!!!!! پس باید وجدانت دلگیر شود که این گونه تبعیضها را بشنوید!!!!!!!!!!!!

  • زرین می‌گه:

    درود بر دوست ادیب جناب سعیدی.
    برای من قابل درک نیست که درکشوری معلمان دغدغه نان شب داشته و در پی آن تجمع کنند.چون شنیده بودم در آلمان از صدراعظم پرسیدند چرا حقوق این معلمان ازباقی بیشتر است.؟پاسخ داد مگر میشود درآمد تو با آن کسی که از او آموخته ای برابر باشد؟
    امیدوارم دیگر مسولین بدانند در نبود حمایت کافی از معلمان چه بر سر تربیت فرزندانمان آمد.

  • دلگیر می‌گه:

    نه این طور نیست که دوستان می فرمایند نور چشمان دیروز اقایان که دارای ابلاغ های صوری بودند واین یکسال وبعضی نیز چند سال با ابلاغهای نا به حق بیکار می گشتند حالا زمان مچ گیری انها ومسئولین شده است .اگر بازرسی باشد یا مسئول پی گیری باشد اقایان را باید محاکمه می کردند که چرا تا به حال پول یامفت میگرفتندوابلاغ نداشتند

  • خردمند می‌گه:

    درودبراستادسعیدی.جناب آقای سعیدی ماهاکه حقوقی نداریم وهمین راهم به روشهای مختلف دارن حذف میکنن بایدخودمون جمع بشیم وطوماری بنویسیم و الا اینا هیچ کاری برای ماانجام نمیدن

  • یه دبیر حق ضایع شده می‌گه:

    سلام دوست عزیز درحکم جدید بنده نه تنها فوق العاده شغل اضافه نشده بلکه از امتیاز ۸۰۰ به ۵۰۰ کمتر هم شده، در صورتی که بنده فوق لیسانس هستم و ابلاغ با کد مازاد هم ندارم. حتی خود اداره منطقه ماهم مونده چرا این اتفاق افتاده ولی کسی نیست جواب بده فقط میگن نگارش جدید این حکم رو برام زده. این در واقع عین بی عدالتیه، این چه جور نگارشیه؟! فوق العاده شغل من طبق قانون با مدرک کارشناسی ارشد باید ۲۰۰۰ باشه نه ۵۰۰٫ اما به کی باید اعتراض کرد؟؟؟

  • شفاهی می‌گه:

    با تشکر از اقای سعیدی ولی بیشتر مشاوران و پرورشی هم مشکل فوق العده شغل را دارند . و بیشتر دلیلش جا مانده های مدیر قبلی مثل فتحی و روان پیکر مقصر اصلی هستند که ابلاغ همکاران را بدون اطلاع تغییر دادند

  • نوروزیان می‌گه:

    دوست نادیده آقای سعیدی
    با سلام

    به جهت اینکه اعتقاد دارم معلم باید دقیق، مستدل و بر اساس تحقیق و نه سر به هوا بحث کند، لازم چند نکته را عرض کنم.

    اول: میزان فوق العاده مورد نظر شما به میزان ۵۰۰ امتیاز افزایش داشته که دقیقاٌ برابر است با ۶۸۸۰۰۰ ریال و برای تمامی افراد یکسان است و برای مدیران برابر ۳۰۰ امتیاز یا ۴۱۲۸۰۰ ریال.

    دوم : به طور معمول اشکالاتی در سازماندهی نیرو بخصوص در شهرستان های اصلی استان وجود دارد، و در مورد کسری ساعت تقصیری متوجه معلم نیست ولی نه همیشه! چون به چشم خویش دیده ام معلمان زیادی که هر سال که چنین بحثی در مورد کسری حقوق وجود نداشت، با وجود اینکه می دانستند که مازاد نیرو وجود دارد، در سازماندهی شرکت نمی کردند تا در آخر جای بهتری- کتابخانه/پرورشی/تربیت بدنی و …- پیدا کنند و یک سال استراحت کنند. به جهت حرمت سختی کار دبیرانی که درس تخصصی خویش را درس می دهند و ساعتشان با دروس صوری پر نشده است از طرف وزارت تمهیدی برای تفاوت آنها ایجاد شد که همین فوق العاده شغل یکی از آنهاست. البته مانند خیلی از کارهای وزارت دچار اشکالات و کمبود و نقص ها زیادی ست ولی نفس عمل خوبست.

    سوم: مشکلات استخدام بی رویه و انتقال و … که فرمودید درست است ولی بهتر است بدانیم که در این موارد در یک روز و یک سال تحصیلی بوجود نیامده اند که به همین سادگی ساماندهی شوند.

    چهارم: بعنوان یک مطلع که از دور دستی بر آتش دارد، این اطمینان را بشما بدهم برغم علاقه همکاران اداری برای حل این مشکل بدلیل اعمال نشدن در سیستم رایانه ای ابلاغ و احکام امکان افزایش این فوق العاده برای همکاران دارای کسری بیشتر از چهارساعت تا زمان اصلاح نگارش به صورت قانونی و رسمی وجود ندارد.

    پنجم: در خصوص کاهش جمعیت، و مازاد شدن نیروی انسانی با توجه به بسته بودن بازنشستگی پیش از موعد و دیگر راه های کاهش نیرو، چه کاری از دست چه کسی برمی آمد!؟ خوشحال میشویم که نظر شما را کامل بشنویم.

    درآخر از اینکه حوصله بخرج دادید و برای بیان حرفتان به صورتی منطقی و درست تلاش کردید – با وجود اشکالات وارده – به نوبه خودم خوشحال هستم و متشکر. امیدوارم چنین اندیشه هایی توسعه پیدا کند.

  • طیبه می‌گه:

    استادگرامی جناب آقای سعیدی.بهتره به آقای فروزان گوشزدکنیداگرسازماندهی سال ۹۴مانندسال گذشته ومسیول آموزش هم همون فتحی باشه باتوجه به حذف پایه اول متوسطه فاجعه وافتضاح پیش میاد.آموزش متوسطه درسال ۹۳مانند چاووشهای قدیمی ونمودارهای احمدی نژاددوعنوان آزمون پیشرفت تحصیلی وکیفیت بخشی پایه سوم را بعنوان زنگ تفریح ومشغول کردن دیگران ابزارقرارداده وباورنمیکردی روزی رسوایی بی مدیریتی درسازماندهی اینجوری آشکاربشه.حالاماندندباصدهانفر که ب علت اشکال درابلاغ سازماندهی سیستم صدوراحام اجازه صدورافزایش حکم نمیده.اما یادت باشه.گوش اگرگوش اوناناله اگرناله ی ما البته آنچه ب جایی نرسدفریاداست

  • مسکینی می‌گه:

    برادرسعیدی اتفاقا درتوزیع پاداش مناطق محروم هم ،پاداش راازکساتی که استحقاق قانونی وانسانی داشتندگرفتند وبه کسانی دادند که اصلانباید میدادند.تاجاییکه آموزش وپرورش دهدشت ازترس رسوایی به جای اسامی مشمولین پاداش مناطق محرم ،شماره پرسنلی را در تابلوهاوراهروهای اداره نصب کرد تاکسی متوجه نشود.بدون هیچ مستندقانونی فارغ التحصیلان دانشسراها ورشته های دبیری متعهدخدمت درمناطق محروم راازپاداش مناطق محروم ،محروم کردند.حالاشماییدوهمان تبعیض وبی عدالتی ناشی از عملکردکسانیکه چنان ژست مدیریتی میگیرند که گاهی به علت مالیخولیاادعای رهبری دنیارادارندمن پیشنهادمیکنم اگه مدیرسازمان براش ممکن باشه حداقل کسانیکه درسازماندهی بابی تدبریری این معضل را برای همکاران بوجودآوردندبراساس قانون ۶ماه تایک سال کسرحقوق یا به مدت ۲سال انفصال موقت صادرکند.هرچند که میدانم .خرابی ازجنوب وازشمال ست. که دراین مملکت قحط ارجال است.

    • ناشناس می‌گه:

      اقای مسکینی با سلام و تشکر
      فرمایش جناب عالی در این باره متین است . اگر به سایر همکاران فرهنگی اطلاع رسانی کنید موجب سپاس است .

200x208
200x208