تاریخ درج خبر : 1394/06/21
کد خبر : ۵۱۷۲۸۶
+ تغییر اندازه نوشته -
سید اسماعیل صنوبری

«سخنی با استاندار و فرمانداران»

sanobari

سایت استان: سید اسماعیل صنوبری

(مرقومه ای به استاندار محترم جناب آقای دکتر سید موسی خادمی و فرمانداران شهرستان ها)

بسم‌الله الرحمن الرحیم
استاندار محترم جناب آقای دکتر سید موسی خادمی و فرمانداران شهرستان‌های کهگیلویه و بویراحمد
با سلام و تحیات وافره
وضعیت حاد استان و درجا زدن‌ها و عدم توسعه در تمامی ابعاد که حاصل عملکرد نامناسب مدیران در دولت‌های قبل ونیز ادامه این روند در دولت تدبیر و امید است بنده را به‌عنوان یکی از جوانان استان که شمارا بارأی به دولت تدبیر و امید به‌عنوان وکیل خود در مدیریت اجرایی استان انتخاب نموده‌ام، بر این داشت مرقومه ای سیاسی اجتماعی خطاب به جنابتان بنگارم بلکه تلنگری باشد بر شما و مدیران استانی و شهرستانی و بدانید منصب و جایگاهتان حاصل اعتماد تمامی هم استانی‌های منتقد و مشوق است و باید در پیشگاه این مردم جوابگوی عملتان باشید و درراهتان از هیچ‌گونه تلاشی در جهت احقاق حقوق هم استانی‌ها که ولی‌نعمتان یا به بیان بنیان‌گذار کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی اولیای نعم حکومت‌اند کوتاهی ننمایید و تصمیم‌گیری‌ها و عملتان بر مبنای مصلحت‌اندیشی‌های حزبی و جناحی و در راستای تأمین منافع اشخاص و احزاب نباشد و همواره راه حق که همانا صیانت از اعتماد و رأی ملت است را مدنظر قرار داده و در این راه قدم بردارید.
بنا دارم بعضی معضلات و مشکلات سیاسی اجتماعی استان را به‌صورت مختصر و کلی بیان نمایم امیدوارم عالی‌جنابان با درایت کامل در این مقوله‌ها واردشده و با برنامه‌ریزی جامع و تبیین شده در تمامی ابعاد و اجرا و عملی کردن آن و گوشزدهای خود به مدیران استانی و پیگیری جهت رفع این موارد، زمینه‌های توسعه همه‌جانبه استان را فراهم‌سازید.
بی‌شک مشارکت فعال و مؤثر مردم به‌عنوان نبض تپنده در زندگی اجتماعی را سلامت اجتماعی گویند و این موضوع همواره یکی از فاکتورهای اساسی در مسیر توسعه‌یافتگی جامعه خواهد بود، متأسفانه عواملی متعددی در استان ما سلامت اجتماعی را به خطر انداخته و سبب به‌هم‌ریختگی جورچین سلامتی اجتماعی شده است باورها، خشونت‌ها و تبعیضات جنسیتی اجتماعی رایج در استان که متأسفانه بر پایه نگرش‌های نامعقول سنتی از خانه تا جامعه کشیده شده است تأثیر مستقیم بر روند اجرای برنامه‌های اجتماعی گذاشته است، دولت‌های مختلف نیز با اجرایی کردن برنامه‌های ناکارآمد اجتماعی بدون توجه به فرهنگ غالب هر استان نقشی بی‌بدیل در به خطر انداختن سلامت اجتماعی ایفا کرده‌اند در کنار این موارد در استان ما به دلیل عدم اجرای مناسب آن برنامه‌ها نیز چالش اجتماعی ایجادشده که تأثیر مستقیم آن‌ها را می‌توان در روح و روان مردم ملاحظه نمود، امید است برنامه‌های اجتماعی با توجه به فرهنگ سنتی قومیتی غالب بر استان تبیین و اجرایی گردد بلکه بتوان با بیداری اجتماعی قبایل و واقف شدن مردم به‌حق و حقوق خود در استان شاهد شکوفایی سلامت اجتماعی باشیم.
فرهنگ مجموعه‌ای از بایدها و نبایدهای شخصی در قبال خود، خانواده و جامعه است و فرهنگ اجتماعی عملی کردن این بایدها و نبایدهاست. در استان ما به دلیل بافت سنتی قومیتی و فقر حاکم بر خانواده‌ها این بایدها و نبایدها بر اساس تعصبات نامعقول در رفتار و عمل افراد متجلی می‌شود، بنده بر این باورم قانون‌گریزی و به‌نوعی فرار از بایدها و نبایدهای تبیین شده زمینه دگرگونی فرهنگ اجتماعی را مهیا ساخته است جا دارد شما عالی‌جنابان با اجرای برنامه منسجم فرهنگی در این حوزه واردشده و خود و مدیران و کارمندان ادارات در ترویج باورهای مثبت، فرهنگ اجتماعی را تجلی بخشید البته در این حوزه کمک و یاری اصحاب رسانه تأثیری به سزایی دارد که با انعکاس مثبت برنامه‌های جامع اجتماعی، به‌نوعی باور عموم را به سمت قانون مداری هدایت و ذهنیت مردم و مسئولان را از قانون‌گریزی‌ها پاک گردانند و عمل به قوانین اجتماعی و یا همان بایدها و باورهای مثبت اجتماعی را نهادینه کنند.
رمز مانایی هر مسئول در اذعان عمومی اخلاق نیکو و مردم‌داری اوست فقدان اخلاق خوب و نیکو در بین بعضی کارمندان ادارات مختلف در مواجهه با ارباب‌رجوع‌ها یکی از بزرگ‌ترین معضلات حوزه اداری استان است البته نمی‌توان واقف نبودن شهروندان و ارباب‌رجوع‌ها را به‌حق و حقوق خود در شکل‌گیری این معضل بی‌تأثیر دانست، جای تأسف است در ادارات مختلف بعضی مسئولین و کارمندان ارباب‌رجوع‌های خود را بر اساس قومیت و رابطه‌ها پاسخگو هستند و گره از مشکلات همه آنان بازننموده و مردم را به‌نوعی سردرگمی و مجبور به لابی‌گری جهت انجام کار خویش خواهند کرد و این کار عملاً باعث ترویج لابی‌گری در ادارات شده است که جا دارد در این باب واردشده و این چالش بزرگ را از ادارات بزدایید البته عدم آموزش روانشناسی رفتار اجتماعی لازم به کارمندان و مسلط نبودن در چگونگی انجام کار ارباب‌رجوع‌ها به دلیل عدم تخصص در کار محوله خود زمینه‌های تشویق ارباب‌رجوع‌ها را به انجام لابی‌گری فراهم آورده است. برای رفع این معضل باید بر آموزش‌های روانی و کاری به کارمندان و همچنین استفاده از نیروهای متخصص هر شغل برنامه‌ریزی کرد بلکه بتوان این معضل را ریشه‌ای خشکاند هرچند در این حوزه امیدی چندانی به دلیل نگرش سنتی قومیتی غالب بر استان ندارم و باید برای مقابله، جهادی همگانی در تغییر نگرش غلط غالب صورت پذیرد.
در حوزه سیاسی استان که عالی‌جنابان نقشی اساسی در چگونگی رخدادهای مربوطه ایفا می‌نمایند موارد و نقصان‌های متعددی وجود دارد که بر همه ابعاد جامعه (اجتماعی، مذهبی، علمی، اقتصادی و فرهنگی) تأثیرگذارند اضمحلال اخلاق سیاسی خواص استان نقش بسزایی در تنش‌های سیاسی ایفا می‌نماید که این مورد مسبب ترویج رانت‌خواری اقتصادی، لابی‌گری‌های کلان مدیریتی و جنگ قبایل در کارزارهای مهم انتخاباتی شده است البته نمی‌توان از اضمحلال اخلاقی خواص سیاسی که سالهاست گریبان گیر کشور شده است به‌راحتی گذشت که نقش اساسی در اقتصاد و سیاست‌های کلان ایفا می‌نماید و کلیه برنامه‌های اجرایی کشور در همه ابعاد را تحت تأثیر قرار داده است، به دلیل نگرش غالب سنتی و قومیتی و فقر حاکم باوجود دموکراسی موجود و تأثیر مستقیم مردم در انتخابات مختلف مجبور به انتخاب افراد و خواص سیاسی بر پایه این نگرش‌ها هستند و خود این موضوع زمینه را برای ظهور خواصی استبدادی دموکراتیک فراهم آورده است جای تأسف است بعد از به قدرت رسیدن، این خواص با توکل بر حمایت‌های بی‌چون‌وچرای فارغ از هرگونه منطق دوستان و هم‌قطارانشان، به هیچ قیدوبندی در جهت تأمین منافع شخصی و گروهی خود و هم‌قطارانشان پایبند نیستند و به‌نوعی مشکلات استان را با رفتار و عملشان روزبه‌روز بیشتر می‌نمایند، چیدمان جورچین سیاستی استان بر اساس ساختار مهندسی سیاسی نامعقول بر پایه نگرش قومی و قبیله‌ای و روابط حزبی و گروهی بزرگ‌ترین خطر سیاسی موجود در استان است که تأثیر مستقیم بر روال برنامه‌ها و مدیریت اجرایی استان در همه ابعاد دارد.
حال امیدوارم شما عالی‌جنابان در چنین کارزاری، خلاف جهت سیاسی نامعقول غالب بر استان عمل نموده و با رویکردی متفاوت، به‌دوراز جبهه‌گیری‌ها و عمل در راستای منافع خواص و احزاب و گروهای مختلف عمل نمایید و همواره خود را مقید به قانون و مستلزم به احقاق حقوق ملت بدانید. مشکلات و معضلات متعددی در استان موجود است که به دلیل حجم بالای مطالب بیش این در این مرقومه نمی‌گنجد.
برایتان آرزوی موفقیت روزافزون دارم.
سید اسماعیل صنوبری
شانزدهم شهریورماه سال هزار و سیصد نودوچهار

خبرهای مرتبط

در صورتی که نظر ارسالی شما طولانی شود، با تأخیر بررسی و تأیید می‌شود.

نکته: نظر شما در انتظار بررسی است و پس از تایید مدیریت در سایت نمایش داده میشود..

  • علی می‌گه:

    شاید آقای صنوبری قلمش به فریاد این شهرستان مظلوم برسه شهری که همه ترکش کردند
    تقسیم بودجه ونظارت نکردن مسعول ین درد ماست استاندار محترم چرا خوابی؟ تاکی شما وفرماندارانت درخواب باشند به شهر دهدشت بیا

  • موسوی می‌گه:

    نظر خود را وارد نمایید…امید است این پیامهایی که از سر دلسوزی و.احساس مسؤلیت نسبت به حال و.اینده این استان نوشته و.ارسال می شود مورد مطالعه عملی قرار گیرد تا از این همه پتانسیل انسانی و.طبیعی بتوانیم خود را از تنگناههای جاری و.بعضا خود ساخته رهایی بخشیم.پست ها و.مقامهای مدیریتی اگر برای ارتقای کیفیت زندگی عموم.مردم و کاستن از گرفتاری های انان باشد,ارزشمند و.ثواب ان برای همیشه به انها خواهد رسید و.قطها عکس ان هم صادق است. نگاه کلان و.فرا قومی و حتی فراجناهی بهترین راه تشخیص ان,عملکردهای مسؤلین استان خواهد بود که همپاره زیر ذره بین نقادان دلسوز و صد البته زیر نگاه حق تعالی می باشد.

  • محمد صادق ماندگار می‌گه:

    متاسفانه دولت مردان استان – به این « مشکل » غافل هستند -( درآینده یکی از منابع عقب ماندگی استان همین خواهد بود ) – این مشکل از سه منبع سرچشمه می گیرد :
    1- شکل ایجاد استان بر اساس برنامه ریزی های تقسیمات کشوری نبوده است بلکه از ترس نوک تفنگ عشایر بوده است !
    2- توسعه شهر یاسوج « جهشی » است. واین بدترین نوع توسعه است .یعنی باز هم «نوک تفنگ توسعه »
    3- عدم کنترل مهاجرت به شهر یاسوج . این برای تمام شهرستان های استان خطرناک است .یعنی باز هم « نوک تفنگ مشکلات اجتماعی»
    حال اگر دولت مردان توانستند همین مشکل « مهاجرت به یاسوج !!!!!!» را منطقی کنند بقیه مشکلات در شمارش تسبیح بیکاران !

200x208
200x208