تاریخ درج خبر : 1392/06/11
کد خبر : ۷۲۱۵۰
+ تغییر اندازه نوشته -

دوگانه کاذب بومی – غیر بومی

 سایت استان: سیدعلی تفضلی*

در استانهای هایی که ضمیر و ذهن و زبان مردم رنگین به رنگ قبیله گرایی است،مسایل و راهکارها نیز مصبوغ به این صبغه زمانه ستیز است.رهایی از محرمیت و ارتقاء سطح و کیفیت زندگی جمعی در این استانها به مراتب پیچیده تر و مشکل تر از استانهایی است که از تعلقات قبیله ای فارغ اند.اکنون که تغییرات مدیریتی در سپهر سیاسی کشور آغاز شده،تمایلات مردم در این استان ها هم بروز و ظهور یافته است.

102

مسئله ای که این روزها در استان کهکیلویه و بویراحمد رواج یافته و شاید در محافل و مهمانی های فامیلی و خانوادگی نیز به بحث گذاشته می شود،این است که استاندار بومی باشد یا غیر بومی؟ در باب این پرسش می توان خشت ها به قالب زد،پخته یا خام ،چندان تفاوتی ندارد.گیریم که تمام سخن در این باب پخته باشد آیا راهی به رهایی این استان از محرومیت خواهد گشود؟به گمانم نه!چرا؟بقیه متن پاسخ این چرایی است.

اولا- این پرسش،پرسشی نادرست است.چون اساس آن همان پایه های بافت قطاعی قبیله گرایی است.گیریم که همگان براین رای ابرام کنند که استاندار بومی بهتر است.نصب مدیر بومی در این صورت چه ضمانتی برای بهبود وضع موجود خواهد داشت؟در واقع هیچ!!تازه باید بر این هیچ، پیچی را نیز اضافه کرد،که نشان می دهد،این نوع طرح مسئله درخدمت رشد نیروی انسانی استان هم نیست.آن پیچ این است که هنگامی مردم با نتایج عملکرد ضعیف یا ضعیف نمای مدیری باصفت بومی،مواجه شوند، اعتماد آنها به نیروی انسانی بومی و توانمندی های آنها که تا کنون در دیگر استانها خوش درخشیده اند،کم شده یا از بین می رود.این تجربه ای است که پیش روی استان های زاگرس نشین هست و عاقلانه هم نیست که ملاک عبرت آموزی واقع نشود.بالعکس اگر مدیر غیر بومی باشد نیز چون ملاک مشخص و عینی برای نصب او ندارید،شکست او نیز روی آوردن به شق قبلی است که فساد آن را نشان دادیم.

ثانیا- حال که همگان بر محروم بودن استان در قیاس با استان های برخودار،اتفاق نظر دارند.ایا از محرومیت تعریف مشخصی دارید؟درپی این تعریف شاخص های محرومیت هم قابل تعریف هستند.پس مدیر مطلوب مدیری است که برای تغییر این شاخص ها در جهت بهبود زندگی جمعی مردم استان،برنامه داشته باشد.بدین روی، بومی یا غیربومی بودن،عقلاهیچ دخلی به برنامه داشتن ندارد.پس صفتی که ربطی به برنامه رهایی از محرومیت استان ندارد ،به چه دلیل به عنوان ملاک انتخاب استاندارشدن اشخاص،مورد تاکید قرار می گیرد؟به همان دلیلی که قبلا گفتیم.قبیله گرایی!!

پیشنهاد:استاندار باید برای چهار سال مدیریت خود برنامه ای مشخص و تعریف شده را اعلام کند و سپس این برنامه را به برنامه های یک ساله تفکیک کند.در آخر هرسال هم نتایج حاصل از عملکردش با برنامه تطبیق داده شود.اگر تطابق داشت که مراد حاصل است، اگر نه ،بی تعارف باید عذرش را خواست.از هرجناح و حزب و گروهی باشد. این پیشنهاد مبتنی برمشارکت مطالبه محور مردم و نخبگان استان و تعین مسایل استان در ابعاد اقتصادی،فرهنگی،اجتماعی و سیاسی است،که در صورت توفیق نظرم را در باره آین موارد نیز خواهم نوشت.

*مدرس دانشگاه و جامعه شناس

خبرهای مرتبط

در صورتی که نظر ارسالی شما طولانی شود، با تأخیر بررسی و تأیید می‌شود.

نکته: نظر شما در انتظار بررسی است و پس از تایید مدیریت در سایت نمایش داده میشود..

200x208
200x208